Clasifica
Organiza roles en categorías. No dice qué hace un analista ni cómo demuestra que está listo.
Q-Mission® ForceGen · Cyber Force Generation System
Formamos, entrenamos, operamos y medimos el readiness cibernético de operadores, equipos y organizaciones críticas de América Latina, sobre un único modelo de conocimiento y con Triforce AI adaptando cada ruta.
Por eso ForceGen no es un círculo, sino una espiral: cada vuelta por aprendizaje, entrenamiento, operación y medición devuelve al operador a la misma fase del ciclo, pero con más readiness que en la vuelta anterior.
Elige una fase para seguirla en las tres vueltas.
Triforce AI detecta brechas y ajusta la ruta de cada operador.
El readiness nunca se da por sentado.
Ontología PCT · People, Capabilities & Tasks Knowledge Model
Debajo de ForceGen no hay una matriz ni una lista de equivalencias entre marcos: hay un modelo que define qué es cada persona, rol, tarea, capacidad y evidencia, y qué significa cada relación entre ellos. Por eso la plataforma puede razonar, no solo clasificar.
Organiza roles en categorías. No dice qué hace un analista ni cómo demuestra que está listo.
Q-Hunter equivale a un código DCWF y a uno NICE. Útil para cumplimiento, insuficiente para medir preparación.
Cada flecha tiene nombre. De las evidencias reales se deriva la preparación, las brechas y la ruta de formación.
Nada se duplica. Cada función de ForceGen es una proyección del mismo modelo.
Q-Role × DCWF × NICE × Tasks × K/S/A × NIST CSF × ATT&CK. La vista tabular para alineación normativa e interoperabilidad.
Workforce readiness por rol, unidad y fuerza completa. Es lo que Q-Insight le muestra al decisor.
Brechas por persona convertidas en ruta de entrenamiento. Es lo que Triforce AI recomienda al operador.
Los conceptos se convierten en roles operativos que reproducen las funciones de un equipo real, uno por cada función del NIST CSF 2.0. Cada rol tiene su ruta en Q-Camp y su misión en Q-Range. Toca un rol para ubicarlo en el marco.
Triforce AI recorre la ontología por cada operador: compara lo que su rol exige con lo que ha demostrado y decide qué sigue.
Cada operador sigue una ruta única, construida desde su work role, sus brechas y su ritmo.
Retroalimentación adaptativa durante cada ejercicio, no después.
Cada misión y cada operación en Q-Range producen evidencia nueva, y el modelo recalibra lo que sigue.
Recorre ForceGen tal como la ve un operador y su comandante. Selecciona una pantalla.
Q-Score y Q-Insight convierten evidencia operacional en decisiones: del operador individual a la fuerza completa.
Resultados de misión: posición, precisión, objetivos, operaciones y tiempo, en eje de misión o tiempo real.
Cobertura DCWF y NIST CSF 2.0, brechas y prioridades, telemetría de laboratorio y plan de refuerzo táctico.
Q-Insight responde con readiness medido contra las capacidades requeridas, el desempeño demostrado y la validez y frescura de la evidencia, no contra el avance del curso.
Trabajamos con las organizaciones que no pueden permitirse estar desprevenidas.
Fuerzas armadas, comandos conjuntos y cyber commands nacionales.
Bancos centrales, SFC/SBS y entidades bajo regulación DORA.
CSIRTs, ministerios y agencias de seguridad nacional.
Energía, telecomunicaciones, transporte, agua y sectores estratégicos.
Universidades y programas oficiales de formación en ciberdefensa.
ForceGen · YouTube
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Cuéntanos qué capacidad necesita tu organización y te respondemos con una propuesta concreta.
La tecnología entrena. Las personas defienden. ForceGen existe para que estén listas.